<meta property="fb:pages" content="819212634765125" />
Rabu, 27 Januari 2021
pubg g qi
<meta property="fb:pages" content="819212634765125" />
Istilah "PUBG Ga Qi" tengah viral di berbagai platform media sosial, mulai dari TikTok, Twitter, hingga Instagram. Istilah baru ini kerap digunakan oleh pemain game PUBG atau PlayerUnknown's Battleground.PUBG atau PlayerUnknown's Battleground merupakan game battle royale yang dirilis sejak 2017. Game ini mengharuskan pemain untuk bertahan dalam hidup di medan pertempuran. Nantinya, pemain yang bisa bertahan hingga akhir akan memperoleh kemenangan.Lalu, apa itu "PUBG Ga Qi" yang saat ini tengah viral di berbagai platform media sosial? Untuk lebih jelasnya, temukan jawabannya di bawah ini.Apa Itu PUBG Ga Qi?
Ternyata, "PUBG Ga Qi" adalah sebuah ajakan untuk mabar atau bermain game bersama. Istilah tersebut pertama kali muncul dari unggahan video TikTok milik akun @syavqi. Dalam video tersebut, tampak sebuah percakapan WhatsApp pemilik @syavqi dengan temannya. Pemilik akun diajak temannya untuk bermain dengan menuliskan pesan "PUBG Ga Qi". Kemudian, ajakan ia jawab dengan kata "gas" yang artinya "ayo". Menariknya, percakapan yang sama terus berulang hampir setiap hari. Bahkan jika dilihat dari tanggalnya, percakapan tersebut diulang selama hampir dua minggu yakni 7-21 Januari 2021.
apa itu pubg
apa irtu pubg
<meta property="fb:pages" content="819212634765125" />
Apa kepanjangan dari PUBG?
Kepanjangannya PUBG adalah Player unknown battle ground.
Arti PUBG Player unknown battle ground adalah Pemain yang tidak tahu medan pertempurannya.
ini merupakan salah satu permainan battle royale yang bisa dimainkan melalui handphone atau pc.
Anda bisa mengajak teman untuk bergabung dalam tim atau menemui para pemain baru di dalam game saat sedang bermain.
Game PUBG adalah game online yang disebarluaskan oleh Tencent, di mana jumlah orang yang melakukan unduhan mencapai seratus juta lebih.
Sistem bermain PUBG ini last men standing, artinya pemain terakhir yang menang.
Pemain itu harus lebih dulu bertahan hidup dari serangan pemain lain.
Tidak sedikit dari Anda akan bertanya, apa itu game PUBG? Dan bagaimana cara memainkannya.
Di sini Anda akan diminta membentuk tim atau bisa juga bermain solo.
Nanti akan diluncurkan seratus pemain di sebuah pulau.
Keseratus pemain itu harus mempertahankan hidup sampai detik terakhir.
Pemain yang bisa bertahan sampai akhir merupakan pemenang dari permainan PUBG.
Sejarah PUBG sebagai salah satu game battle royale bukan yang pertama ada di dunia.
Sebelum PUBG hadir, telah muncul lebih dulu game arma tiga yang menjadi inspirasi game battle royale ini.
Siapa Pembuat PUBG?
Lantas Anda juga pasti penasaran, siapa pembuat PUBG?
PUBG dibuat oleh Brendan Greene.
Greene merupakan pria berusia 44 tahun berkebangsaan Irlandia.
Sosok Greene sendiri konon tidak menyangka bahwa game buatannya mampu menembus dunia dengan jumlah peminat yang banyak.
Sabtu, 24 Oktober 2020
QUIZ PRA UTS
QUIZ
PRA UTS
1.
Apa yang anda ketahui ketahui tentang tentang compiler
dan
interpreter? Jelaskan!
Compiler sendiri
adalah program sistem yang digunakan sebagai alat bantu dalam
pemrogaman.Perangkat lunak yang melakukan proses penterjemahan code (yang
dibuat programmer) ke dalam bahasa mesin. Hasil dari terjemahan ini adalah
bahasa mesin. Pada beberapa compiler, output berupa bahasa mesin dilaksanakan
dengan proses assembler yang berbeda.
Interpreter adalah
perangkat lunak yang mampu mengeksekusi code program (yang ditulis oleh
programmer) lalu menterjemahkannya ke dalam bahasa mesin, sehingga mesin
melakukan instruksi yang diminta oleh programmer tersebut. Perintah-perintah
yang dibuat oleh programmer tersebut dieksekusi baris demi baris, sambil
mengikuti logika yang terdapat di dalam kode tersebut. Proses ini sangat
berbeda dengan compiler, dimana pada compiler, hasilnya sudah langsung berupa
satu kesatuan perintah dalam bentuk bahasa mesin, dimana proses penterjemahan
dilaksanakan sebelum program tersebut dieksekusi.
Perbedaan
antara Compiler dengan Interpreter :
a.
Jika hendak menjalankan program hasil kompilasi dapat dilakukan tanpa butuh
kode sumber. Kalau interpreter butuh kode sumber.
b.
Jika dengan kompiler, maka pembuatan kode yang bisa dijalankan mesin dilakukan
dalam 2 tahap terpisah, yaitu parsing ( pembuatan kode objek ) dan linking (
penggabungan kode objek dengan library ) . Kalau interpreter tidak ada proses
terpisah.
c.
JIka compiler membutuhkan linker untuk menggabungkan kode objek dengan berbagai
macam library demi menghasilkan suatu kode yang bisa dijalankan oleh mesin.
Kalau interpreter tidak butuh linker untuk menggabungkan kode objek dengan
berbagai macam library.
d.
Interpreter cocok untuk membuat / menguji coba modul ( sub-routine /
program-program kecil ). Maka compiler agak repot karena untuk mengubah suatu
modul / kode objek kecil, maka harus dilakukan proses linking / penggabungan
kembali semua objek dengan library yang diperlukan.
e.
Pada kompiler bisa dilakukan optimisasi / peningkatan kualitas kode yang bisa
dijalankan. Ada yang dioptimasi supaya lebih cepat, ada yang supaya lebih
kecil, ada yang dioptimasi untuk sistem dengan banyak processor. Kalau
interpreter susah atau bahkan tidak bisa dioptimasikan.
2.
Sebutkan kekurangan dan kelebihan bahasa pemrograman Java?
Kelebihan
Java :
*Mudah
Untuk Dikembangkan
Kelebihan
dari bahasa pemrograman Java ini yaitu kemudahan dalam hal pengembangan
aplikasi. Setiap aplikasi maupun program yang dibuat dengan menggunakan dasar
bahasa pemrograman Java mempunyai kemampuan yang sangat baik untuk dilakukan
pengembangan lebih lanjut.
*Sifatnya
multiplatform
Bahasa
pemrograman java yang pada saat ini banyak diminati oleh para developer dan
programmer adalah Java karena Java menjadi salah satu bahasa pemrograman yang
sifatnya multi platform, alias universal dan dapat digunakan dalam platform
apapun. Hal ini membuat banyak sekali para pengembang aplikasi yang menggunakan
basis bahasa pemrograman Java ini untuk membuat aplikasi yang diinginkan oleh
progammer tersebut.
*Java
sangat mendukung programmer dalam beorientasi pada usability.
Keunggulan
bahasa pemrograman java yang satu ini sangat berhubungan dengan kemampuan
aplikasi – aplikasi yang dibuat dengan menggunakan atau berbasis Java yang
mampu bekerja di platform manapun. Hal ini berhubungan dengan usability, atau
kegunaan dari suatu aplikasi.
*Bahasa
pemrograman yang berorientasi terhadap objek
Selain
itu, bahasa pemrograman Java yang satu ini lebih bersifat teknis. Bahasa
pemrograman Java adalah salah satu bentuk atau jenis bahasa pemrograman yang
berorientasi terhadap objek. Itu artinya setiap aplikasi yang dibuat dengan
menggunakan bahasa pemrograman java akan disesuaikan dengan objek atau dapat
juga dengan tampilan dan interface dari aplikasi tersebut.
*Dinamis
Kelebihan
dari bahasa pemrograman Java yang yang lainnya yaitu sifatnya yang dinamis.
Sifat dinamis dari bahasa pemrograman Java ini sangat berkaitan dengan
kemampuan dari bahasa pemrograman Java yang sangat mudah untuk dikembangkan.
Struktur kodenya dapat dengan mudah dimodifikasi dan dikembangkan, sesuai
dengan kebutuhan dari user.
Kekurangan
Java :
Penggunaan
memory yang cukup tinggi
Bahasa
pemrograman Java memang banyak sekali menawarka fitur-fitur yang luar baisa,
baik itu kemudahan dalam menyusun script, hingga fitur object oriented, yang
menjadi salah satu ciri khas dari bahasa pemrograman Java. Namun sayangnya,
kelebihan tersebut harus dikompensasi dengan kebutuhan memory yang besar.
Hal
ini menjadikan beberapa aplikasi Java membuthkan resource memory yang
cukup besar untuk bisa berjalan dengan baik. Begitu pula pada saat seorang
developer akan mengembangkan aplikasi Java, developer juga membutuhkan memory
yang besar dalam mengembangkan aplikasi ini. Itu berarti developer membutuhkan
komputer yang memiliki kapasitas ram yang besar untuk melancarkan develop agar
lebih optimal.
Mudah
didekompilasi
Istilah
dekompilasi ini adalah pengambilan source code. Jadi, Java menjadi salah
satu bahasa pemrograman yang mudah mengalami dekompilasi.
Source
code dan juga script yang dibuat dengan bahasa pemrograman Java bisa
dengan mudah diambil dan juga dibajak oleh orang lain, sehingga menimbulkan
banyak hack dan juga pengcopyan dari aplikasi yang menggunakan bahasa
pemrograman Java tersebut.
3.Jelaskan
apa yang dimaksud variable,tipe data, operator dan method?
*
Variabel merupakan sesuatu yang digunakan menampung data dimana nilainya selalu
berubah.
*Tipe
data merupakan sekumpulan nilai dan operasi-operasi yang diasosiasikan pada
nilai-nilai tersebut.
*Operator
adalah simbol-simbol yang memiliki fungsi untuk menghubungkan operand sehingga
menjadi sebuah transformasi.
Method merupakan
suatu operasi berupa fungsi-fungsi yang dapat dikerjakan oleh suatu
object. Method didefinisikan pada class akan tetapi dipanggil melalui object
3.
Jelaskan perbedaan class dan object?
Perbedaan
antara objek dengan class
Objek
:
Secara
sederhana, objek merupakan segala sesuatu yang dapat dibedakan satu sama
lainnya. Segala sesuatu yang ada di alam semesta ini adalah objek. Contohnya:
manusia, mobil, hewan, tumbuhan, tempat, atau bahkan yang tidak bersifat fisik
seperti kejadian atau konsep-konsep. Sehingga bisa disimpulkan bahwa objek
tidak harus bersifat fisik, karena jika dikaitkan dengan OOP objek akan menjadi
bentuk logis.Suatu entitas yang mampu menyimpan informasi (status)
dan mempunyai operasi (kelakuan) yang dapat diterapkan atau dapat berpengaruh
pada status objeknya.
Objek
dalam konsep OOP masih memiliki keadaan dan sifat seperti halnya objek di dunia
nyata, karena pada dasarnya objek dalam OOP merupakan representasi dari dunia
nyata. Objek dalam OOP merepresentasikan keadaan melalui variabel, sedangkan
sifatnya direpresentasikan menjadi method. Method merupakan suatu fungsi
(sub-routine) yang berhubungan dengan objek.
Dalam
konteks OOP, objek adalah instansiasi (yang dibentuk secara seketika) dari
kelas pada saat eksekusi (seperti halnya deklerasi variabel pada pemograman
prosedural).
Jadi
semua objek adalah instan dari kelas.
Obyek
merupakan hasil instansiasi dari suatu kelas.
Sehingga
kelas digunakan untuk menciptakan banyak objek
Proses
pembentukan obyek dari suatu class disebut dengan instantiation.
Obyek
disebut juga instances.
Karakteristik
objek :
Setiap
obyek memiliki atribut sebagai status
Setiap
obyek memiliki tingkah laku (behavior)
Contoh:
obyek sepeda
–
Memiliki atribut (state) : pedal, roda, jeruji, warna, jumlah roda.
–
Memiliki tingkah laku (behavior) : kecepatanya menaik, kecepatannya menurun,
perpindahan gigi sepeda
Class
:
class
merupakan suatu konsep yang lebih tinggi lagi hierarkinya dari objek yang
dihasilkan dari proses generalisasi objek-objek yang memiliki beberapa ciri
yang sama. Dalam OOP, kelas merupakan suatu hasil pemodelan fakta-fakta dari
suatu objek yang berguna bagi suatu aplikasi yang diprogram. Proses pemodelan
fakta-fakta tersebut disebut dengan abstraksi.
Dalam
suatu sistem, sering kali ditemui beberapa obyek sejenis
Beberapa
obyek sejenis dapat di-identifikasi sebagai suatu kelas (class)
Kelas
mendefinisikan bentuk dan perilaku objek
Kelas
adalah template/ prototype yang mendefinisikan Type objek
Merupakan
sarana pengkapsulan kumpulan data danmetode-metode yang beroperasi pada
kumpulan data
Kelas
merupakan “cetakan” (blueprint) dari suatu obyek
Dari
suatu kelas kita dapat membuat obyek-obyek baru yang masing-masing dapat
memiliki keadaan yang berbeda-beda.
Dalam
suatu sistem, sering kali ditemui beberapa obyek sejenis
Beberapa
obyek sejenis dapat di-identifikasi sebagai suatu kelas (class)
Kelas
mendefinisikan bentuk dan perilaku objek
Kelas
adalah template/ prototype yang mendefinisikan Type objek
Merupakan
sarana pengkapsulan kumpulan data danmetode-metode yang beroperasi pada
kumpulan data.
Kelas
merupakan “cetakan” (blueprint) dari suatu obyek
Dari
suatu kelas kita dapat membuat obyek-obyek baru yang masing-masing dapat
memiliki keadaan yang berbeda-beda
4.Jelaskan
apa yang anda ketahui tentang inheritance, polymorphisme dan encapsulation?
A,Encapsulation
Encapsulation
atau pengkapsulan adalah konsep tentang pengikatan data atau metode yang
berbeda yang disatukan atau “dikapsulkan” menjadi satu unit data. Encapsulation
dapat mempermudah dalam pembacaan code karena informasi yang disajikan tidak
perlu dibaca secara rinci dan sudah merupakan satu kesatuan.
Encapsulation
juga sering digunakan karena terdapat fitur information-hiding mechanism.
Mekanisme ini menghilangkan akses publik ke atribut-atribut yang terdapat di
dalam “kapsul” tersebut. Metode ini dapat memudahkan anda dalam mendefinisikan
atribut apa saja yang dapat dibaca dan diperbarui.
B. Inheritance
Inheritance
adalah konsep OOP di mana kita dapat membentuk class baru yang “mewarisi” atau
memiliki bagian-bagian dari class yang sudah ada sebelumnya. Konsep ini
menggunakan sistem hirarki atau bertingkat. Seperti sebuah Drop-Down Menu yang
ada di kebanyakan website,
di mana semakin spesifik submenunya, semakin spesifik pula kontennya. Demikian
juga dengan Inheritance OOP di mana semakin spesifik subclassnya, semakin
sedikit pula komponen yang dapat diwarisi class tersebut.
C.Polymorphism
Polymorphism
adalah konsep di mana suatu objek yang berbeda-beda dapat diakses melalui
interface yang sama. Sebuah objek yang polymorphic dapat beradaptasi dengan
metode apapun yang diimplementasikan pada objek tersebut, dan setiap class
memiliki interpretasinya tersendiri terhadap interfacenya.
Dalam
Java, terdapat 2 jenis polymorphism yaitu Static Polymorphism dan Dynamic
Polymorphism.
Static
Polymorphism yang umum digunakan adalah Method Overloading. Method
Overloading mengizinkan kalian untuk menerapkan beberapa implementasi metode yang
berbeda dalam kelas yang sama namun dengan parameter yang berbeda-beda.
Dalam Dynamic
Polymorphism sebuah subclass dapat menimpa metode dari superclassnya. Jika
kalian menerapkan subclass tersebut, Java Virtual Machine akan selalu
menggunakan metode yang sudah ditimpa.
Rabu, 14 Oktober 2020
Cara mengetahu umur web
Nama domain pada sebuah website merupakan salah satu bagian yang cukup penting. Alasannya mempermudah siapa pun mengakses website tersebut, apalagi jika nama domain mudah diingat. Biasanya reputasi sebuah website dinilai dari segi umur domain. Bagi kalian yang ingin mengetahui umur domain dan siapa pemilik domain tersebut, caranya ada di bawah ini.
1. Kunjungi link whois.domaintools.com, who.is atau www.whois.net
2. Pada bagian kolom search masukkan nama domain yang ingin diketahui statusnya, lalu klik Search
3. Setelah itu akan muncul berbagai informasi mengenai domain tersebut seperti
- Domain Name
- Registrant
- Tanggal Pembelian
- Tanggal Kadaluarsa
- Administration Contact
- Status
- Site Profil
- Dan lainnya.
Manfaat Mengetahui Umur Domain Website :
- Mengetahui Reputasi Website
- Mengetahui Pengalaman Website
- Mengetahui Domain Authority (DA) dan Page Authority (PA) Website
Catatan :
Jika nama domain yang ingin kalian periksa menggunakan Whois Guard, maka kalian tidak akan bisa mengetahui informasi apa pun dari website tersebut karena diproteksi. Sama dengan jika domain menggunakan layanan Cloudflare, maka biasanya informasi yang ditampilkan tidak akan lengkap.
Bagaimana informasi Cara Mengetahui Umur Domain dan Pemiliknya ? Semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat untuk kalian.
Senin, 12 Oktober 2020
SOAL SISTEM OPERASI
1. Sistem Operasi adalah sebagai program pengendali, maksudnya adalah...
a.Program yang digunakan untuk mengontrol program yang lain
b.Program yang berisi tentang utility
c.Program yang berisi tentang header file
d.Program yang berisi tentang footer file
e.B dan D salah
JAWABAN ( A)
bertugas untuk mengontrol dan memanajemen perangkat keras dan operasi-operasi dasar sistem, termasuk dalam menjalankan perangkat lunak aplikasi misalnya program-program pengolah kata, angka, dan browser web untuk mempermudah dan memberikan kenyamanan pengguna serta pemanfaatan sumber-daya pada sistem komputer.
2. Contoh sistem operasi yang berbasis open source adalah....
a.Linux d. Android
b.Opera e. A dan D Benar
c.Mozilla
JAWABAN (A) linux
Open source
Unix, MINIX, BSD(Berkeley Software Distribution), GNU Linux, Sun Solaris, Syllable Desktop, AROS Research Operating System, OpenGEM, Menuet OS, KolibriOS, ReactOS, DexOS.
3. Konsep kerja dimana, admin mengelompokkan job berdasarkan jenis program dan dieksukusi sesuai jenis program yg dicoding melalui punched card secara sequence disebut...
a.Open shop
b.Driven shop
c. Spool Operation
d.Time sharing
e.Buffer operation
JAWABAN B. DRIVEN SHOP
4.Asal muasal software DOS adalah...
a.CPM d. 86 DOS
b.QDOS e. DOS
c. DOS 86
HARUSNYA MsDos Jawabannnya tidak ada
MS-DOS, singkatan dari Microsoft Disk Operating System, adalah sebuah sistem operasi yang sangat banyak digunakan oleh komputer IBM-PC atau yang kompatibel dengannya. Microsoft membuat MS-DOS sebagai sebuah sistem operasi mainstream, sebelum pada akhirnya menghentikan dukungan MS-DOS secara perlahan ketika mereka membuat sebuah sistem operasi berbasis antarmuka grafis (dikenal juga dengan sebutan GUI) untuk pasar mainstream, yang disebut sebagai Microsoft Windows.
MS-DOS dirilis pertama kali pada tahun 1981, dan seiring dengan waktu, Microsoft pun meluncurkan versi yang lebih baru dari MS-DOS. Tidak kurang hingga delapan kali Microsoft meluncurkan versi-versi baru MS-DOS dari tahun 1981 hingga Microsoft menghentikan dukungan MS-DOS pada tahun 2000. MS-DOS merupakan salah satu kunci keberhasilan Microsoft dalam memproduksi perangkat lunak, dari sebuah perusahaan kecil pembuat bahasa pemrograman saat didirikan hingga menjadi sebuah perusahaan perangkat lunak yang seolah menguasai dunia.
5. Sistem operasi yang penginspirasi pembuatan linux adalah...
a.MINIX d. UBUNTU
b.Blankon e. SLAX
c.MINI
JAWABAN A minix
Andrew Stuart Tanenbaum membuat Minix di Vrije Universiteit Amsterdam, Belanda untuk memberikan contoh bagi prinsip-prinsip dalam sistem operasi pada buku Operating Systems: Design and Implementation yang dibuat olehnya serta diterbitkan oleh Prentice Hall pada tahun 1987. Kode sistem operasi tersebut terdiri atas kira-kira 12000 baris, yang terdiri atas kernel, manajer memori, dan sistem berkas yang diulas di dalam buku. Sistem operasi ini kebanyakan ditulis dalam bahasa pemrograman C.
Desain prinsip sistem operasi yang diterapkan oleh Tanenbaum terhadap Minix memengaruhi keputusan desain yang diambil oleh Linus Torvalds dalam rangka pembuatan kernel Linux. Linus Torvalds memang menggunakan Minix dan menghargainya, tetapi desain yang dibuatnya berbeda secara signifikan jika dibandingkan dengan Minix, terutama ketika melihat desain kernelnya (Linux menggunakan monolithic kernel sementara Minix merupakan microkernel).
FAUCET YANG PROFIT BANYAK UNTUNG GEDE
Garapan fauchet
Teknik ny Pasang Alarm setiap 5 menit
Jadi jika alarm nyala kalian klaim2 buat sampingan garapan
Teknik ke dua Setelah kalian claim convert Ke salah satu mata uang Crypto jadi misal kalian claim 5 mata uang kalian convert jadi satu ke misal btc atau ltc
Sebelum masuk kalian harus daftar coinpot untuk menampung hasil fauchet claimnya
https://coinpot.co/coin/coinpottokens
Baru masuk web claim
http://moonbit.co.in/?ref=164C708938AA
http://moonliteco.in/?ref=216AFF5167A4
http://moondash.co.in/?ref=E70C7D245F5B
MEMBUAT EMAIL TANPA NOMOR HP WORK
TEKNIK MEMBUAT EMAIL TANPA NOMOR KONFIRMASI OTP WORK
BAHAN
Hape ada paketan ,FULL cassgh
Teh ,/kopiiiii
Caranya cukup mudah teman2
Pertama masuk google kemudian buat akun
Cekicrottttt
Video lengkap
INTERAKSI MANUSIA DAN KOMPUTER
1)Carilah 3 contoh nyata dari 3 bidang ilmu yang terkait dengan interaksi manusia dan komputer.
*Bidang Pendidikan
-Siswa yang mengisi soal-soal ujian berbasis komputer
-Orang yang belajar melalui platform belajar online atau E Learning
-Pengisian KRS yang dilakukan oleh mahasiswa melalui Sistem Informasi Akademik
-Kegiatan belajar mengajar yang menggunakan laptop dan infokus
*Bidang Keuangan
-Penggunaan ATM juga merupakan contoh dari IMK, pada ATM terdapat interface yang menampilkan menu-menu seperti transfer, cek saldo, dan lainnya.
-Seorang akuntan biasanya menggunakan aplikasi Microsoft Excel untuk mengurus semua data-data keuangan sebuah lembaga
-Kasir yang menggunakan komputer untuk mencatat semua transaksi dari sebuah toko
*Bidang Kesehatan
-Saat kita berkunjung ke Rumah Sakit atau Puskesmas biasanya sudah menggunakan Sistem Nomor Antrian yang terkomputerisasi
-Penggunaan mesin rontgen juga ternyata bagian dari IMK
-Daftar Nama Pasien Yang sudah terkomputerisasi
2)Buatlah evaluasi faktor manusia dari diri masing-masing berdasarkan 5 aspek yang ada.
Evaluasi Yang sangat menyeluruh sebagaimana indera manusia seperti halnya mendengar dengan komputer dapat menciptakan sebuah program alat bantu dengar untuk manusia yang keterbatasan alat indera pendengarannya agar lebih baik lagi , konteksnya manusia sebagai user
Dan juga sudah memasuki lingkup kehidupan manusia dari hal sekecil bangun pagi dengan alarm di komputer yang terkoneksi dengan data rutinitas harian bahkan sekarang penggunaanya dalam tahap pelengkap anggota tubuh misal tangan yang tidak ada cacat bisa di lengkapi dengan teknologi tangan buatan sintetis dari alat2 dan penggunaan chip komputer sehingga manusia dan komputer bagian yang tidak dapat dipisahkan sangat mungkin dimasa depan penjelajahan waktu akan terlaksana dengan kemjuan teknologi dan interaksi manusia dan komputer
DAFTAR BOT TELEGRAM YANG MASIH MEMBAYAR PROFIT
DAFTAR BOT YANG MASIH MEMBAYAR PROFIT 2020
Garapan saya
https://t.me/Instantly_Auto_Pay_Bot?start=1310723199
https://t.me/BRGAirDropBot?start=ref_1310723199
https://t.me/Dogecoin_click_bot?start=iTUh
https://t.me/Litecoin_click_bot?start=xM6z
https://t.me/Omg_Instant_Pay_Bot?start=1310723199
https://t.me/Zcash_click_bot?start=0nDW
https://t.me/BCH_clickbot?start=q6rW
https://t.me/BitcoinClick_bot?start=60rq
https://t.me/Free_Bal_Instant_Pay_Bot?start=1310723199
Rabu, 02 September 2020
RANDOM EMAIL NEW
recruitment.iki@inabata.com,
hrd-cbt@icbp.indofood.co.id,
hrd@indokida.com,
corp_hr@igpgroup.astra.co.id, aulia.tiara@isuzu.astra.co.id,
ayuningtyas.runi@isuzu.astra.co.id, recruitment@isuzu.astra.co.id,
aris@itokin.co.id, recruitment@jsgi.co.id, dani@jtekt.co.id, recruitment.barat@fastrabuana.co.id, santos@kapalapi.co.id, recruitment@orangtua.co.id,
pt.itomol_recruit@itomol.biz,
ferina.hidayati@jotun.com,
anissa.islami@mandom.co.id,
rosniawati@tas.co.id, nia.rosniawati@tas.co.id,
recruitment.masa@multistrada.co.id,
nofriyanti.syafri@multistrada.co.id, diana.font@multisrada.co.id,
recruitment@katolec.co.id, maharani.putri@kao.co.id,
ichwanus.s@inkali.co.id, dwi.sugiarti@inkali.co.id,
recruitment.sja.krw@kapalapi.co.id,
recruitment@kapalapi.co.id,
talent@kapalapi.co.id,
personnel@kpid.co.id,
recruitment.cs2@ot.co.id,
recruitment box@frieslandcampina.com,
hrd-recruitment@ultrasakti.com, recruitment@b7leap.com,
general@indofarma.co.id, customer.service@ethica.co.id,
recruitment.ethica@sohogroup.com,
Headoff@Pharmasolindo.com,
Indonesia.recruitment@Unilever.com,
Barep.priyo@gs.astra.co.id,
nasuha_jaenal@fhi.co.id,
kid-recruitment@keihin.co.id,
eci_hrd@haengsung.co.id,
budi.s@haengsung.co.id,
riahrd@haengsung.co.id,
recruitment.corp@kalbe.co.id,
recruitment@kalbe.co.id,
ptmhr@mail.cst.com,
kunta.qoulihandayani@astrazeneca.com,
hrga@ghewantika.com,
hrd@elleair.co.id,
sofia@elleair.co.id,
ga_hrd_cbt@ptdck.com,
hrd_recruitment@ptdck.com,
hrd-recruit@sankyo.co.id,
recruitment@ngkceramics.co.id,
hrd@cisindo.com,
recruitment.tas@tirtaalamsegar.com,
nia.rosniawati@tirtaalamsegar.com,
hr@tokai-rika.co.id,
hrd@trin.co.id,
hrd@roki-id.com,
bismo@roki-id.com,
recruitment@diamond.co.id,
cbtpersonalia@diamond.co.id,
recruit.halma@diamond.co.id
devi.novianti@dp.dharmap.com,
recruitment@nhkkbuseating.com,
wahyu.darmawan@nhkkbuseating.com,
pecgi.recruitment@id.panasonic.com,
recruit@katolec.co.id,
training@katolec.co.id,
recruitment.corp@kalbe.co.id,
recruitment@kalbe.co.id,
ptmhr@mail.cst.com,
rismawati@kao.co.id,
fdrtire.hrd@sri-astra.com,
pecgi.recruitment@id.panasonic.com,
PTMIRECOP@mattel.com,
PTMIRECOP1@mattel.com,
PTMIRECR@mattel.com,
recruit@katolec.co.id,
training@katolec.co.id,
nasuha_jaenal@fhi.co.id,
erika_pohan@fhi.co.id,
kid-recruitment@keihin.co.id,
eci_hrd@haengsung.co.id,
budi.s@haengsung.co.id,
riahrd@haengsung.co.id,
recruitment.corp@kalbe.co.id,
recruitment@kalbe.co.id,
ptmhr@mail.cst.com,
kunta.qoulihandayani@astrazeneca.com,
hrga@ghewantika.com,
RECRUITMENT@TECHNO.CO.ID,
recruitment@ktb.co.id,
theodora.octavia@dexa-medica.com,
hrd@elleair.co.id,
sofia@elleair.co.id,
ga_hrd_cbt@ptdck.com,
hrd_recruitment@ptdck.com,
hrd-recruit@sankyo.co.id,
recruitment@ngkceramics.co.id,
hrd@cisindo.com,
recruitment.tas@tirtaalamsegar.com,
nia.rosniawati@tirtaalamsegar.com,
hr@tokai-rika.co.id,
hrd@trin.co.id,
hrd@roki-id.com,
bismo@roki-id.com,
recruitment@diamond.co.id,
cbtpersonalia@diamond.co.id,
recruit.halma@diamond.co.id,
bsin.recruitment@bridgestone.com,
pnga_mulyanto@narumi.co.id,
asakura@ahi.co.id,
recruitment@showa.co.id,
hr.recruitment@sgmw.co.id,
via.vania@sgmw.co.id,
betaria.nababan@sgmw.co.id,
hrd.hiring@sgmw.co.id,
maharani@ptkmk.co.id,
hilda.noviana@mmki.co.id,
hr.ckw@sariroti.com,
hr.cbt@sariroti.com,
desy@fln.co.id,
rekrutmen@inacofood.com,
hssi-hrd@hanwa.co.jp,
hssi-ga@hanwa.co.jp,
bimbing.basmalla@yutaka.co.id,
hrd@crestec.co.id,
monic@crestec.co.id,
a.santifera@samsung.com,
trisyahandika.putri@prakarsaalamsegar.com,
marthin.hutasoit@prakarsaalamsegar.com,
hrd@aice.co.id,
Hradmin3.id@amaroxpharma.com,
recruitment@djabesmen.co.id,
pngatdi.recruitment@gmail.com,
recruitment@toyo-denso.co.id,
ade1.rekrutmen@gmail.com,
nenengb@astra-daido.co.id,
yosua@astra-daido.co.id,
hr.recruitment@musashi.co.id,
sasono@narasummit.com,
talent.suzuki@suzuki.co.id,
recruitment-ani@aisan.co.id,
irma.ayudya@advik.co.in,
alfia.agustin@advik.co.in,
sofia.i@hitachi-automotive.co.id,
hrga@nissinfoods.co.id,
hrd@pt-armstrong.co.id,
hr-recruitment@muliagroup.co.id,
Fitri.nirmala@muliagroup.co.id,
HR.recruitment@muliagroup.co.id,
retno@hogy.co.id,
hrd@camelliametal.co.id,
hrd.recruitment@sebastianjayametal.com,
loker@sebastianjayametal.com,
recruitment-karawang@kao.co.id,
HCDRecruitment@kao.co.id,
hrinfo@kao.co.id,
hrinfo@kao-ckg.co.id,
maharani.putri@kao.co.id,
factory.recruitment@pti-cosmetics.com,
hrd_dept@tenmacorp.co.jp,
hrd-ckg@tenmacorp.co.jp,
rindriana@tenmacorp.co.jp,
tmi-recruitment@tenmacorp.co.jp,
recruitment@tenmacorp.co.jp,
hrd@asti.co.id,
recruitment@ferron-pharma.com,
normalita.shintya@ferron-pharma.com,
hrm1@maruhachi.co.id,
recruitment@jsgi.co.id,
recruitment@ultrasakti.com,
recruitment@mandom.co.id,
rekrutmen@nsk.com,
Admin.RecruitmentBO@hexpharmjaya.com,
career@hexpharmjaya.com,
hrdyaup3@yasunli.com,
hrd@innapack.com,
luthfy@hondalock.co.id,
recruitment@dutahitajaya.co.id,
recruitment@gondowangi.com,
recruitment@daikyoindonesia.co.id,
hrd1@haier.co.id,
recruitment_sic@haier.co.id,
recruitment@haier.co.id,
idn-hcmi-hrd@hitachi-kenki.com,
h.may.ps@hitachi-kenki.com,
yana@nsmi.co.id,
recruitment@listrindo.com,
recruitment@imltechnology.co.id,
hrd@futabaindonesia.co.id,
hrd2@futabaindonesia.co.id,
murih@futabaindonesia.co.id,
Utari.nur@mayora.co.id,
recruitment.cbt@mayora.co.id,
suci.setyowati@mayora.co.id,
sandra.cecilia@mayora.co.id,
Hrd.recruit.jtk@mayora.co.id,
ga@ytkindonesia.com,
recruitment@toso.co.id,
Gisela.efi@dem.dharmap.com,
hrdsii01@gmail.com,
hrdsii02@gmail.com,
recruitment@excel-wheels.com,
andri@epiterma.com,
hrd@daebaek.co.id,
hrd.recruitment@fajarpaper.com,
ribka.puspitasari@hanes.com,
Yodie.AgustaHariadi@hanes.com,
recruit@daikinmfg.co.id,
yadin-recruitment@yanmar.com,
yoda-recruitment@yanmar.co.id,
recruitment@yanmar.co.id,
sintya_febriani@yanmar.com,
hrd@karlitaemas.com,
hrd@syneralindonesia.co.id,
hrd@fondanusa.co.id,
career@schlemmer.co.id,
tia.amelia@schlemmer.co.id,
harits.yoesoef@schlemmer.co.id,
Sugiartono@katsushiro.co.id,
training_recruitment@hirose.co.id,
ga_s1@yasufuku.co.id,
personnel@yasufuku.co.id,
tri.handoko@sekar.co.id,
hr.dept@vuteq.co.id,
jfrecruit@nippo.co.id,
putri@mesin-isuzu.co.id,
personalia@mki.co.id,
hrd@dongju-raya.com,
recruitmentiskw@gmail.com,
rekrutmen.hr@supernova-id.com,
hrd1@shindengen.co.id,
Hrga1@oksha.co,
recruitment@oksha.co,
alim@oksha.co,
ade.cyntia@oksha.co,
hrd@asabametalindustri.com,
ade.irawan@kiyokuni.co.id,
ki-hrd@kiyokuni.co.id,
recruitment@kiyokuni.co.id,
recruitment.sja.krw@kapalapi.co.id,
recruitment@summitadyawinsa.co.id,
recruitment.skf@spindo.co.id,
recruitment@glicowings.com,
hrd@roki-id.com,
bismo@roki-id.com,
ririn.marthia@calbeewings.com,
recruitment@citarasa-indonesia.com,
hr.nici@citarasa-indonesia.com,
tri.budiyanto@citarasa-indonesia.com,
cmwjk.recruitment@gmail.com,
recruitment@bridgestone-astra.co.id,
hr.indonesia@asianpaints.com,
careers@asianpaints.co.id,
BDID.Recruitment@bekaertdeslee.com,
ad46@usc-indonesia.co.id,
ad47@usc-indonesia.co.id,
recruitment@betapharmacon.com,
erni@osimo.co.id,
ibnu.fauzan@tjokro-ne.co.id,
recruitment@hiruta-kogyo.co.id,
ga_s1@yasufuku.co.id,
yudha.baskoro@japfa.com,
dwi.paramitha@kalbenutritionals.com,
recruitment@softexindonesia.com,
hrd@sankeikid.co.id,
ga@marugo.co.id,
mid-hrga@miuraz.com,
recruitment@aicc.co.id,
recruitment.hrd@hale.co.id,
recruitment@cargloss.co.id,
rekrutmen@pt-dms.net,
recruitment@bukaka.com,
recruitmentjapek@bukaka.com,
melisa@innapharma.co.id,
litha.pane@japfa.com,
rizqi.saputra@japfa.com,
hrd.ist@grceramic.com,
career-indonesia@daimler.com,
recruitment@cahayabuana.co.id,
samuel.nugraha-gp@novellpharm.com,
recruitment@astra-visteon.com,
rekrutmen@samick.co.id,
sulton.aulia@winteq.component.astra.co.id,
info@sinarsaktimandiri.com,
recruitment-hrd@jskor.com,
Career.HRD@dankosfarma.com,
recruitment@tvip.co.id,
career@unitamasarimas.co.id,
elis@toagroup.com,
rekrutment.ffi@gmail.com,
recruitment@kobexindo.com,
talent.suzuki@suzuki.co.id,
recruitment@b7leap.com,
bintang7@bintang7.com,
personalia@unilabperdana.com,
serawanti.deliana@daimler.com,
recruitment.ate@adyawinsa.com,
recruitmentsbb@oppo.com,
hr@oppo.com,
Recruitment@kmk.co.id,
sokonindo_hr@sokon.com,
ahmad@sokon.com,
intan@sokon.com,
ranny@sokon.com ,
Recruitment@konimex.com,
hrd@biggy.co.id,
mika.iswati@yontomo.com,
hrd-ckp@arthawena.com,
hrd@arthawena.com,
recruitment2@kino.co.id,
recruitment@indoseiki.com,
joan.amelia@suryarengo.co.id,
anwar-hasyim@mina.mitsuba-gr.com,
recruitment@fabindo.com,
hrd@fabindo.com,
hrga@maju-bersama.com,
Ericho.sidabalok@forisa.co.id,
recruitment@kobe.co.id,
fachrga.dept@pakerin.co.id,
HR.Cbt@bogasariflour.com,
vonny@sunchirin.co.id,
training@dmcti.co.id,
hrd@antika.co.id,
hrd@skmetalindo.com,
recruitment@ptkds.co.id,
mariana.kusumawardhani@cp.co.id,
admin.samjin@samjinst.co.kr,
Recruitment@conpac.com,
recruitment@yakult.co.id,
vacancy-hr@onamba.co.id
vacancy@onamba.co.id,
recruitment.pmg@thetempogroup.com,
giska.nazelia@betapharmacon.com,
hrd_recruitment@ptdck.com,
recruitment@genero.co.id,
Cileungsi.Recruitment@rb.com,
windi.fitriani@rb.com,
recruitment.hrd@hri.co.id,
recruit@hokben.co.id,
Ptmhr@mail.cst.com.tw,
hrd@trin.co.id,novi.pratiwi@toyodenso.co.jp, astomind@astom.co.id,recruit@daikinmfg.co.id, hr.recruitment@musashi.co.id, hrd1@haier.co.id,
recruitment@enkei.co.id, hrd1@kyowa.co.id, maria_yustiana@g-tim.co.id, bsink.recruitment@bridgestone.com,datin@toyotomo.com, herna@otics.co.id, hrd@patcotech.com, ricki_toyobesq@yamaha-motor.co.id,recruitment@hyundaimobil.com,joko@cmwj.co.id, hrd.mahsing@mahsing.co.id, tevy@indosafety.co.id,INDONESIAindonesia.recruitment@unilever.com, ,indonesiarecruitingindo511@hankooktire.com,recruitinindo511@hankooktire.com,dhevy@tsuzuki.co.id, rekrutmen@nsk.com,erni@osimo.co.id,imas@sgin.co.id,recruit@ntte.co.id, ptmhr@mail.cst.com,
iei_recruitment@epson.co.id,
ade.irawan@kiyokuni.co.id,
recruitment@kiyokuni.co.id,
Recruit@katolec.co.id, rismawati@kao.co.id, hrinfo@kao.co.id, fdrtire.hrd@sri-astra.com, recruitingindo511@hankooktire.com, recruitment@mtin.co.id, Barep.priyo@gs.astra.co.id, supervisor.recruitment@prakarsaalamsegar.co.id, recruitment@mitsubishi-eai.co.id, recruitment.center@mayora.co.id, hrd@futubaindonesia.co.id, recruitment@dso.astra.co.id, hrd@sanco-indonesia.com, pers_pusat@sosro.com, recruit@sugity.co.id, personnel@toso.co.id, tsi-admin@toyoseal.com, hrd@ein.epson.co.id, recruitment_indonesia@goodyear.com, hli@hondalock.co.id, hrd@mmf.co.id, recruitment@kayaba.co.id, recruitment.ki@komi.co.id, hrd@hitachi-pm.co.id, recruitment@hitachipowersystems.co.id, recruitment@hyundaimobil.com, lukman@sakaeriken.co.id, recruitment@isuzu.astra.co.id, recruitment@aisin-indonesia.co.id, ccai_recruitment@sea.ccamatil.com, nin-personnel@nok.co.id, recruitment@yutaka.co.id, idi_hrd_ymmwj@yamaka-motor.co.id, recruitment@sohwa.co.id, recruitment@toyota.astra.co.id, mulyanto@tbina.co.id, rec_hrd@seid.sharp-world.com, recruitment_fsi@fujispring.co.id,
Ptmhr@mail.cst.com.tw, hrd@trin.co.id, novi.pratiwi@toyodenso.co.jp, astomind@astom.co.id,recruit@daikinmfg.co.id, hr.recruitment@musashi.co.id, hrd1@haier.co.id, recruitment@enkei.co.id, hrd1@kyowa.co.id, maria_yustiana@g-tim.co.id, bsink.recruitment@bridgestone.com,datin@toyotomo.com, herna@otics.co.id, hrd@patcotech.com, ricki_toyobesq@yamaha-motor.co.id,recruitment@hyundaimobil.com,joko@cmwj.co.id, hrd.mahsing@mahsing.co.id, tevy@indosafety.co.id,INDONESIAindonesia.recruitment@unilever.com, ,indonesiarecruitingindo511@hankooktire.com,recruitinindo511@hankooktire.com,dhevy@tsuzuki.co.id, rekrutmen@nsk.com,erni@osimo.co.id,imas@sgin.co.id,recruit@ntte.co.id, ptmhr@mail.cst.com,
iei_recruitment@epson.co.id,
ade.irawan@kiyokuni.co.id,
recruitment@kiyokuni.co.id,
Recruit@katolec.co.id, rismawati@kao.co.id, hrinfo@kao.co.id, fdrtire.hrd@sri-astra.com, recruitingindo511@hankooktire.com, recruitment@mtin.co.id, Barep.priyo@gs.astra.co.id, supervisor.recruitment@prakarsaalamsegar.co.id, recruitment@mitsubishi-eai.co.id, recruitment.center@mayora.co.id, hrd@futubaindonesia.co.id, recruitment@dso.astra.co.id, hrd@sanco-indonesia.com, pers_pusat@sosro.com, recruit@sugity.co.id, personnel@toso.co.id, tsi-admin@toyoseal.com, hrd@ein.epson.co.id, recruitment_indonesia@goodyear.com, hli@hondalock.co.id, hrd@mmf.co.id, recruitment@kayaba.co.id, recruitment.ki@komi.co.id, hrd@hitachi-pm.co.id, recruitment@hitachipowersystems.co.id, recruitment@hyundaimobil.com, lukman@sakaeriken.co.id, recruitment@isuzu.astra.co.id, recruitment@aisin-indonesia.co.id, ccai_recruitment@sea.ccamatil.com, nin-personnel@nok.co.id, recruitment@yutaka.co.id, idi_hrd_ymmwj@yamaka-motor.co.id, recruitment@sohwa.co.id, recruitment@toyota.astra.co.id, mulyanto@tbina.co.id, rec_hrd@seid.sharp-world.com, recruitment_fsi@fujispring.co.id,
The End Eart "GLOBAL WARMING"
1. Executive Summary Global warming is a pressing issue that is affecting our planet in numerous ways. From rising temperatures and melting ...
-
📣 new Beta Testnet Yellow Submarine ⏺follow twitter ⏺Register : klik disini ⏺submit detail dan evm address 0x ⏺Done.
-
recruitment.iki@inabata.com , hrd-cbt@icbp.indofood.co.id , hrd@indokida.com , corp_hr@igpgroup.astra.co.id , aulia.tiara@isuzu.astra....